A/C
Climatisation.

ASLEF
Associated Society of Locomotive Engineers and Firemen (Royaume-Uni).

Assainissement
Accès et utilisation d’installations et de services pour l’évacuation sans risque de l’urine et des excréments humains.

AT
Autorité de transport en commun.

ATGWU
Amalgamated Transport and General Workers’ Union (Ouganda).

ATU
Amalgamated Transit Union (États-Unis).

Autorité de transport encommun
Agence gouvernementale ou société publique fournissant des services de transports encommun dans une région donnée.

C190
Conventionn°190 de l’OIT sur la violence et le harcèlement.

CIT
Conférence internationale du Travail.

Conseil des droits de l’homme des Nations unies
Organe des Nations unies dont la mission est de promouvoir et de protéger les droits humains à travers le monde.

Convention (OIT)
Accord international juridiquement contraignant.

CRC
Centre de régulation de la circulation.‍

CSI
Confédération syndicale internationale.‍

Danger/Risque psychosocial
Tout ce qui, dans la conception, la gestion ou l’organisationdu travail, peut entraîner des conséquences psychologiques, physiques etsociales dommageables comme le stress, la violence et le harcèlement liés autravail.

District de transport en commun
Un district de transport en communexploite des bus, des trains ou d’autres moyens de transport, dont des ferries,ainsi que d’autres installations. Dans certains cas, il dépend d’une autorité d’unéchelon supérieur, comme le département des transports d’un État (États-Unis).

Données ventilées par sexe
Données présentées séparément pour leshommes et les femmes.

Droits humains
Les droits humains sont les droits inaliénables de tous les êtres humains, sans distinction aucune, notamment derace, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de langue, de religion ou detoute autre situation. Les droits humains incluent le droit à la vie et à laliberté. Ils impliquent que nul ne sera tenu en esclavage, que nul ne serasoumis à la torture. Chacun a le droit à la liberté d’opinion et d’expression, au travail, à l’éducation, etc. Nous avons tous le droit d’exercer nos droits humains sur un pied d’égalité et sans discrimination.

ETF
Fédération européenne des travailleurs des transports.

Fédération syndicale internationale
Fédérations internationales desyndicats nationaux organisant les travailleuses et travailleurs d’une industrie, d’un secteur ou d’un groupe professionnel spécifique. L’ITF est une fédération syndicale internationale.

Fonction cognitive
Capacité d’une personne à traiter ses pensées.

FSI
Fédération syndicale internationale.

Genre
L’ensemble des caractéristiques qu’une société définit comme étant masculines ou féminines et qui déterminent les rôles, les comportements, les contraintes et les opportunités associés au fait d’être un homme ou une femme. Le genre décrit ce qui est acceptable et attendu des hommes et des femmes à un moment donné, au sein d’une culture donnée.

ILWU
International Longshore and Warehouse Union.

Investisseur
Dans ce contexte, une institution financière internationale ou un organisme de développement régional.

IRU
Union internationale des transports routiers.

ITF
Fédération internationale des ouvriers du transport.

JMT
Journée mondiale des toilettes.

MUTCD
Manuel d’uniformisation des éléments de contrôle de la circulation (Manual on Uniform Traffic Control Devices). L’objectif du MUTCD est de fixer des normes minimales pour tous les dispositifs de contrôle de la circulation utilisés sur les routes et autoroutes américaines.

NETWON
Nepal Yatayat Mazdoor Sangh (Syndicat des travailleursdes transports au Népal).

Norme
Façon de faire ou de se comporter à laquelle adhèrent la plupart des personnes.
‍
OIT
Organisation internationale du Travail.

OMS
Organisation mondiale de la Santé.

ONU
Organisation des Nations Unies.‍

Opérateur de transport en commun
Conducteur de véhicule de transport public, par exemple un bus.

‍R206
Recommandation n°206 de l’OIT sur la violence et le harcèlement.

Ratification / Ratify
Accord donné par un gouvernement pour que le contenu d’une norme internationale soit transposé dans le droit et la pratique du pays, et devienne contraignant (obligatoire).

Recommandation (OIT)
Lignes directrices non contraignantes constituant des orientations importantes pour les gouvernements et des outils essentiels pour les campagnes et les négociations.
‍
ROSPROFZHEL
Syndicat des cheminots et travailleurs de la construction des transports de Russie.

RTBU
Rail, Tram and Bus Union (Australie).

Ségrégation professionnelle entre hommes et femmes
Répartition inégale des emplois entre les hommes et les femmes. Elle peut être verticale (sous/surreprésentationdes femmes dans un secteur) ou horizontale (sous/surreprésentation des femmes àcertaines fonctions/tâches professionnelles).

Sensible au genre
Identification et correction des inégalités entre hommes et femmes sous-jacentes et profondément ancrées. L’égalité des genresdevient centrale.

SST
Santéet sécurité au travail.

Tiers
Les personnes extérieures à une organisation, notamment les clients, les patients, les relations d’affaires, les prestataires de services et le public.

Toilettes publiques
Espace disposant de toilettes et se trouvant dans un lieu public.

Toilettes unisexes
Toilettes non séparées par genre ou par sexe.
‍
TUMTIS
Syndicat des travailleurs des transports (Turquie).

UITP
Union internationale des transports publics.

Unite
Unite the Union (Royaume-Uni).

Victimisation
Terme spécifique utilisé dans la législation sur ladiscrimination pour décrire les mesures de représailles prises par un employeur à l’égard d’un(e) employé(e) ayant porté plainte pour discrimination, ou ayantappuyé une plainte de cet ordre.

Violence et harcèlement fondés sur le genre
Violence et harcèlement ciblant spécifiquement des personnes en raison de leur sexe ou deleur genre, ou touchant de manière disproportionnée les personnes d’un certain sexe ou genre. Ceci inclut le harcèlement sexuel.

Violence et harcèlement
Ensemble de comportements et de pratiques inacceptables, ou de menaces de telscomportements et pratiques, qu’ils se produisent à une seule occasion ou demanière répétée, qui ont pour but de causer, causent ou sont susceptibles decauser un dommage d’ordre physique, psychologique, sexuel ou économique, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre.