cAMPAGNES

Campagnes des affiliés

ITF
2022
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Mondial

Illustrations sur l’assainissement

Pour sensibiliser les gens et les inciter à agir, une campagne doit s’appuyer sur des images fortes. Nous avons réuni une série d’illustrations que vous pourrez utiliser dans vos supports de campagne destinés aux travailleurs, aux employeurs et au public.

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Union internationale des transports routiers
2020
|
Suisse

#SupportOurDrivers

L’IRU, l’organisation internationale des transports routiers, s’est associée à la Global Shippers’ Alliance et à l’ITF pour améliorer les conditions de travail de millions de conducteurs, y compris sur le plan de l’accès aux installations sanitaires. À ce jour, la Charte de l’IRU a été cosignée par 401 organisations.

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UBT
2020
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Belgique

Action à l’occasion de la Journée mondiale des toilettes 2020

L’Union belge du transport (UBT) plaide depuis des années pour que tous les professionnels des transports disposent d’installations sanitaires décentes, et plus particulièrement les conducteurs de bus et de camions. En 2020, elle a publié une vidéo percutante pour attirer l’attention du grand public sur les problèmes d’accès aux toilettes des personnels des bus.

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3F
2020
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Danemark

L’arbre, l’abri et le trou à rats

Le syndicat danois 3F a fait les gros titres des journaux avec son combat contre les conditions sanitaires déplorables auxquelles sont confrontés les chauffeurs de bus. En 2020, il a publié trois vidéos chocs pour dénoncer le scandale des aires de repos.

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International Longshore and Warehouse Union
2018
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Canada

Des installations sanitaires séparées pour les femmes dockers

Après une longue campagne syndicale ayant vu les membres soulever la question à plusieurs reprises via le comité paritaire santé et sécurité, des installations sanitaires séparées et adéquates sont maintenant prévues sur un site portuaire où des femmes travaillent régulièrement.

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Unite
2016
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Royaume-Uni

« Dignité pendant les règles »

Les employeurs ont accepté de proposer gratuitement des produits d’hygiène féminine en réponse à la campagne syndicale « Dignité pendant les règles ».

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Kommunal
1999
|
Suède

Le siège du chauffeur de demain

En 1999, un syndicat a organisé une grève de 13 jours dans le secteur des bus en réponse aux inquiétudes de santé et de sécurité liées aux retards, aux longues périodes sans pauses et à l’absence de toilettes. 15 000 chauffeurs de bus ont participé à cette grève, qui a permis d’obtenir une revalorisation salariale et des pauses-toilettes à intervalles réguliers. Cette grève s’inscrivait dans une campagne de 11 ans menée par le syndicat de 1992 à 2003. Le syndicat a indiqué que l’introduction des pauses-toilettes avait entraîné de nombreuses retombées positives, dont la prévention des troubles musculosquelettiques, de meilleures infrastructures de repos, une amélioration de la qualité des toilettes et installations sanitaires sur de nombreux sites et une diminution du stress. La situation s’est tout particulièrement améliorée pour les conductrices, désormais assurées de pouvoir se rendre aux toilettes dans des délais raisonnables.

Pour plus d’informations


Lancer votre propre campagne

Vous souhaitez lancer votre propre campagne ? Voici une liste de vérification pour vous aider dans vos démarches.

  1. Utilisez la Liste de vérification de l’employeur
    Celle-ci énonce les critères aux quels doivent satisfaire des installations sanitaires correctes pour les travailleuses et travailleurs des transports, ainsi que d’autres ressources de campagne que les syndicats peuvent utiliser pour vérifier si l’employeur met enplace des toilettes et installations d’hygiène corporelle correctes.
  2. Menez une enquête auprès de vos membres
    pour déterminer s’il y a unproblème et si oui, pourquoi, où, et qui est affecté. Vous trouverez un exemple d’enquête enconsultant notre page Ressources
  3. Renseignez-vous sur la législation dans votre pays
    pour en savoir plus sur l’obligation de l’employeur de fournir des toilettes et des installations d’hygiène corporelle sur le lieu de travail, et pour identifier les lacunes ou les dispositions en vigueur, notamment en ce qui concerne les travailleuses et travailleurs des transports.
  4. Rédigez un rapport de vos conclusions
    puis discutez-en et convenez d’une stratégie avec vos membres.
  5. Utilisez vos conclusions pour négocier avec votre (vos) employeur(s)
    pour améliorer les installations sanitaires, les pauses toilettes et les temps de repos.
  6. Identifiez des alliés et unissez vos forces
    pour faire pression sur votre gouvernement afin de sensibiliser aux enjeuxet combler les lacunes de la réglementation.

Le droit à l’assainissement est un
droit humain

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