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Conozca las acciones organizadas entodo el mundo durante el Día Mundial del Retrete de 2019 coincidiendo con el lanzamiento de la carta por el derecho al saneamiento.
Animamos a las afiliadas amovilizarse en el Día Mundial del Retrete, cada 19 de noviembre, para seguir impulsando la campaña por el saneamiento. Muchas afiliadas se movilizaron en el Día Mundial del Retrete de 2020, a pesar de la pandemia mundial y la ITF organizó un foro virtual internacional dedicado al saneamiento. Puede obtener más información sobre el foro aqui.
Las campañas necesitan imágenes contundentes que impresionen a la gente y la movilice para que actúe. Hemos elaborado diversas ilustraciones que pueden utilizar como material de campaña para trabajadores, empleadores y público.
Más información
La IRU, la Organización Mundial del Transporte por Carretera, ha unido fuerzas con la Alianza Mundial de Cargadores y con la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte para mejorar las condiciones laborales de millones de conductores profesionales, entre ellas, el acceso a instalaciones sanitarias. Hasta la fecha, 401 organizaciones han firmado la carta de la IRU.
El Sindicato Belga de Trabajadores del Transporte (BTB) lleva años reclamando instalaciones sanitarias dignas para todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte, con especial atención a los y las choferes de autobuses y camiones. En 2020 lanzó un impactante video con trabajadores y conductores de autobús, coincidiendo con el Día Mundial del Retrete, para captar la atención de la opinión pública sobre este grave problema.
El sindicato danés 3F llegó a las portadas de los medios con sus videos mostrando el pésimo trato que reciben los conductores y conductoras de autobús y sus lamentables condiciones sanitarias. En 2020, el sindicato produjo tres videos impactantes para mostrar los problemas de los conductores durante sus pausas.
Luego de una larga campaña sindical en la que los miembros plantearon el problema repetidamente ante su comité mixto de salud y seguridad, se instalaron baños separados para las mujeres estibadoras en uno de los muelles donde algunas de ellas trabajan regularmente.
Los empleadores acordaron proporcionar productos sanitarios gratuitos a las trabajadoras, gracias a la campaña “Period Dignity” (Dignidad menstrual) lanzada por un sindicato.
En 1999, un sindicato organizó una huelga de 13 días en el sector de autobuses en protesta por los problemas de salud y seguridad derivados de los largos turnos sin pausas, los retrasos para poder ir al baño y la falta de retretes. Quince mil choferes de bus se sumaron a la huelga, que logró un aumento salarial y descansos regulares para ir al baño. La huelga formaba parte de una campaña del sindicato que se prolongó durante 11 años, entre 1992 y 2003. El sindicato informó que la autorización de las pausas para ir al baño ha reportado numerosas ventajas, entre las que destacan la prevención de lesiones por esfuerzo repetitivo, mejores instalaciones de descanso, mejor calidad de los inodoros y otras instalaciones en más lugares y reducción del estrés. La situación, sobre todo para las mujeres conductoras, ha mejorado desde que se les garantiza un tiempo razonable de pausa para ir al baño.
1. Use la listade control del empleador
En esta lista se recogen los requisitos que deben cumplir unas instalaciones sanitarias y de aseo dignas para los trabajadores y las trabajadoras del transporte.
2. Haga una encuesta entre sus miembros
y averigüe si hay algún problema y, en caso afirmativo, las causas, dónde y a quién afecta. En contra r á un modelo de cuestionario en nuestra página de Recursos.
3. Infórmese sobre qué dice la legislación de su país
respecto de la obligación del empleador de proporcionar instalaciones de aseo y lavado en el trabajo. Identifique las lagunas legales o las disposiciones que afectan al personal del transporte.
4. Elabore un informe con sus conclusiones
para luego discutirlas y acordar una estrategia con sus miembros.
5. Utilice sus conclusiones para negociar con su(s)empleador(es)
mejoras en las prestaciones sanitarias y en las pausas para ir al baño y para descansar.
6. Identifique a sus aliados y colabore con ellos
para cabildear a su Gobierno poniendo de relieve el problema y solventarlas lagunas legislativas.
La ITF lucha con ahínco por mejorar la vida laboral. Somos lavoz de cerca de 20 millones de personas miembros de cerca de 700 sindicatos en 150 países en todo el mundo.
