Comece uma investigação

 O Estatuto de Saneamento inclui uma lista de verificação do empregador com os requisitos de instalações sanitárias decentes para trabalhadore sem transportes.

A ITF também compilou uma lista de verificação para ativistas enegociadores, para ajudar você a iniciar uma investigação sobre as condiçõessanitárias onde você trabalha.

Abaixo são descritas as etapas que você pode seguir para relatar etratar de instalações sanitárias precárias. Embora inicialmente essa lista deverificação tenha sido desenvolvida para o setor de transporte urbano, épossível adaptar essas etapas com facilidade para outros setores.

 ETAPAS DA INVESTIGAÇÃO

1.

Documente o problema

Prepare um caderno, registro, mapa e/ou planilhacom as seguintes informações:

  • Locais e endereços de garagense terminais de rotas, tanto de chegada quanto de partida.
  • Localização/endereço debanheiros para cada terminal e garagem.
  • Distância da rota até asinstalações sanitárias.
  • Quando o banheiro fica aberto?

2.

O que você vê

Meça e/ou caminhe a distância dos terminais darota e de dentro do local de trabalho até o banheiro.

  • Quanto tempo leva? Impactos no horário?Há um banheiro em cada terminal?
  • O banheiro recebe manutenção esuprimentos? Há sabonete e água corrente aquecida?
  • As instalações são limpas einspecionadas com frequência?
  • Existem instalações suficientespara mulheres e homens?
  • As instalações são de fácilacesso e situadas em locais seguros e protegidos para todos os trabalhadores?
  • Há algum obstáculo ouimpedimento de acesso? (por exemplo: vulnerabilidade a condições climáticasadversas, cruzamentos movimentados ou perigosos, terreno inclinado, escadas, falta de fechadura na porta, falta de instalações para mulheres, localização emáreas perigosas, uso compartilhado com o público)
  • Há um sistema de substituição para permitir que os trabalhadores tenham acesso às instalações de higiene esaneamento?

3.

O que você ouve

Entreviste e/ou faça uma pesquisa comtrabalhadores em transportes Algumas perguntas podem incluir:  

  • Horários
    Você tem temposuficiente para usar o banheiro? Quanto tempo demorapara ir até lá e voltar? Seu horário permite isso? Você se atrasa? Comque frequência? Você pula osintervalos para ir ao banheiro? Com que frequência? Você evita beber água (se desidrata) para nãoprecisar ir ao banheiro?
  • Segurança
    É seguro ir e voltar do banheiro sozinho? (porexemplo: há gangues na área?)
  • Há algum banheiro não listado? Liste-os e avise os trabalhadores em transportes de sua localização.

4.

Gestão da saúde e segurança

Estas são algumas áreas nas quais se concentrarao avaliar a saúde e a segurança.  

  • As avaliações de riscos levam em consideração as diferenças de sexo e gênero (mulheres, homens, não binários)?
  • Todas as pessoas envolvidas na avaliação de riscos receberam treinamento para que estejam cientes das diferenças de sexo e gênero que afetam a saúde e a segurança de mulheres e homens no trabalho?
  • As diferenças de sexo e gênero são levadas em consideração ao disponibilizar lavatórios, instalações sanitárias e de bem-estar para os trabalhadores?
  • Alguma preocupação especial coma saúde reprodutiva das mulheres (como menstruação, gravidez e menopausa) e dos homens é atendida?
  • Há políticas, planos e ações específicas em vigor para evitar que os trabalhadores sejam infectados pelaCovid-19, inclusive treinamentos para trabalhadores, regimes de limpeza periódica de veículos e locais de trabalho estáticos, acesso periódico a instalações de saneamento e lavatórios e apoio aos trabalhadores, inclusive aqueles que estão sofrendo efeitos de longo prazo da Covid-19?

5.

Negociações e envolvimento dos trabalhadores

  • Há um comitê conjunto de saúde e segurança no trabalho com participação do sindicato e da diretoria ou algum outro órgão consultivo no local de trabalho?
  • Foram incluídas mulheres e homens representantes sindicais no comitê?
  • As questões de saúde e segurança que preocupam mulheres e homens são discutidas periodicamente no comitê? São tomadas providências?
  • Mulheres e homens estão envolvidos em nível local e nacional em comitês consultivos governamentais, inclusive sobre saúde e segurança e Covid-19?

6.

 Colete as provas e use-as

Grave entrevistas com trabalhadores emtransportes em seus terminais e enquanto vão ao banheiro para demonstrar afalta de intervalos.

  • Faça uma pesquisa comtrabalhadores em transportes.
  • Organize e apresente suas informações aos membros.
  • Decida com os membros a ação aser tomada com seu empregador e/ou administração municipal.

7.

Como entrar em ação

  • Mostre seu vídeo para a administração municipal e seu empregador.
  • Crie apresentações e outros comunicados para relatar as preocupações dos trabalhadores em transportes.
  • Disponibilize seu vídeo na internet com acesso gratuito para receber apoio público.
  • Publique seu vídeo nas redes sociais e incentive amigos e redes a compartilhá-lo.
  • Ao utilizar seus resultados, consulte o Estatuto de Saneamento e a list ade verificação do empregador.

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