समस्या का लिखित दस्तावेजीकरण करें

निम्नलिखित जानकारी के साथ एक नोटबुक, लॉग, मानचित्र और/याएक स्प्रेडशीट बनाएँ:

• रूट टर्मिनल और डिपो के स्थान एवं पते, इनबाउंड और आउटबाउंड दोनों।
• प्रत्येक टर्मिनल और डिपो पर मौजूद प्रसाधन कक्ष (शौचालय) के स्थान/पते।
• मार्ग से स्वच्छता सुविधाओं तक की दूरी।
• शौचालय के खुले रहने का समय?

आपने क्या देखा

मार्ग के टर्मिनलों और कार्यस्थल से शौचालय तक की दूरी कोमापें और/या पैदल चलें।

• इसमें कितना समय लगता है? शेड्यूल / सारणी प्रभाव? क्या प्रत्येक टर्मिनल पर एक शौचालय है?
• क्या शौचालय का रखरखाव और प्रसाधन सुविधाओं का स्टॉक किया जाता है? क्या साबुन और गर्म बहता पानी मौजूद है?
• क्या सुविधाएँ नियमित रूप से साफ और निरीक्षण की जाती हैं?
• पुरुषों दोनों के लिए पर्याप्त संख्या में सुविधाएँ उपलब्धहैं?
• क्या सभी श्रमिकों के लिए सुविधाओं तक पहुँच आसान और सुरक्षित और भय-रहित स्थानों पर स्थित है?
• क्या पहुँचने में कोई बाधा या रुकावट है? (उदाहरण के लिए, खराब मौसम के दौरान, व्यस्त या खतरनाक चौराहे, पहाड़ियाँ, सीढ़ियाँ, दरवाजे पर कुण्डी नहीं, महिलाओं के लिए कोई सुविधा नहीं, खतरनाक क्षेत्रों में स्थित, आम जनता के साथ साझा)
• शौचालय सुविधाओं तक सक्षम पहुंच बनाने के लिए कोई राहत प्रणालीमौजूद है?

आप क्या सुन रहे हैं

परिवहन कर्मचारियों का साक्षात्कार और/या सर्वेक्षण। जिसमें निम्नलिखितकुछ प्रश्न पूछे जा सकते हैं:

• ‍समय-सारणी निर्धारण (शेड्यूलिंग)
  क्या आपके पास शौचालय का उपयोगकरने के लिए पर्याप्त समय है?
  वहाँ पहुँचने और वापस आने में कितना समय लगता है?
  क्या आपका शेड्यूल / निर्धारणइसकी अनुमति देता है?
  क्या आप देर से आते हैं? कितनीबार?
  क्या आप शौचालय ब्रेक नहींलेते? कितनी बार?
  क्या आप शौचालय का उपयोग करने से बचने के लिए जानबूझ कर पानीनहीं पीते हैं (स्वयं को निर्जलित करते हैं)?

• सुरक्षा
  क्या अकेले शौचालय आना - जाना सुरक्षित है? (उदाहरण के लिए, क्या क्षेत्र में गिरोह सक्रिय हैं?)

• क्या कोई गैर सूचीबद्ध शौचालय हैं?
  उन्हें सूचीबद्ध करवाएँ और परिवहन कर्मियों को उन स्थानोंसे अवगत कराएँ। .

स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन

स्वास्थ्य और सुरक्षा के मूल्याँकन पर ध्यान केंद्रित करनेके लिए यहाँ कुछ बिंदु विशेष दिए गए हैं।  

• क्या जोखिम का मूल्याँकन लिंग और लैंगिक अंतर (महिला, पुरुष, गैर-बाइनरी) को ध्यान में रखते हुए किया जाता है??
• क्या जोखिम मूल्याँकन में शामिल सभी लोगों को काम पर महिलाओं और पुरुषों के स्वास्थ्यऔर सुरक्षा को प्रभावित करने वाले लैंगिक अंतर के बारे में जागरूक होने के लिए प्रशिक्षितकिया गया है??
• क्या श्रमिकों के लिए स्वच्छता, धुलाई और कल्याण सुविधाएँ प्रदान करते समय लिंग और लिंग भेद को ध्यान में रखा जाता है?
• क्या महिलाओं (जैसे मासिक धर्म, गर्भावस्था, रजोनिवृत्ति) और पुरुषों की कोई विशेष प्रजनन स्वास्थ्य संबंधी चिंताएँ शामिल हैं?
• क्या श्रमिकों को कोविड-19 से संक्रमित होने से बचाने के लिए विशिष्ट नीतियाँ, योजनाएँ और कार्यक्रम मौजूद हैं? जैसे श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करना, वाहनों और स्थिर कार्यस्थलों के लिए नियमित सफाई व्यवस्था, स्वच्छता और धुलाई सुविधाओं तक नियमित पहुँच और क्या उन श्रमिकों के लिए समर्थन शामिल है जो कोविड-19 के दीर्घकालिक प्रभाव से पीड़ित हैं?

सौदेबाजी और श्रमिकों की भागीदारी

• क्या कोई संयुक्त यूनियन और प्रबंधन कार्यस्थल स्वास्थ्य और सुरक्षा समिति या अन्य कार्यस्थल सलाहकार निकाय मौजूद है?
• क्या महिला और पुरुष ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि इस समितिमें शामिल हैं?
• क्या महिलाओं और पुरुषों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों पर समिति में नियमित रूप से चर्चा की जाती है और कार्यवाही की जाती है?
• क्या स्वास्थ्य, सुरक्षा और कोविड-19 सहित सरकारी सलाहकार समितियों में स्थानीय और राष्ट्रीय स्तर पर महिला और पुरुष शामिल हैं?

प्रमाण प्राप्त करें और उसे उपयोग करें

ब्रेक समय की कमी को प्रदर्शित करने के लिए अपने टर्मिनलोंऔर शौचालय जाते समय परिवहन कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार रिकॉर्ड करें।.

• परिवहन कर्मचारियों का एक सर्वेक्षण करें।
• अपनी जानकारी एकत्रित करें औरअपने सदस्यों को  प्रस्तुत करें।
• अपने सदस्यों के साथ अपने नियोक्ता और/या नगरपालिका के साथ की जाने वाली कार्यवाही के लिए सहमति प्राप्त करें।

कार्यवाही करें

• नगरपालिका और अपने नियोक्ता को दिखाएँ।
• परिवहन कर्मचारियों की चिंताओं की रिपोर्ट करने के लिए प्रस्तुतियाँऔर अन्य संचार साधन बनाएँ।

• जन समर्थन प्राप्त करने के लिए अपने वीडियो को ऑनलाइन करें और सुलभ बनाएँ।
• अपने वीडियो को सोशल मीडिया पर पोस्ट करें और अपने दोस्तों और नेटवर्क को इसे साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
• अपने निष्कर्षों को लागू करते समय, स्वच्छताचार्टर और नियोक्ता की चेकलिस्ट को देखें।